В Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом предоставлен итоговый вариант профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала», ответственной организацией-разработчиком которого является Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала». Координирует разработку стандарта компания ЭКОПСИ Консалтинг. На экспертизу членам Совета и рабочей группы по профессиональным стандартам представлены 4 обобщенных трудовых функции:
- Проектирование процесса оценки персонала;
- Разработка квалификационно - компетентностных инструментов оценки персонала;
- Проведение процедур оценки персонала с использованием квалификационно-компетентностных инструментов;
- Проведение процедур оценки персонала с использованием психодиагностических инструментов.
Работа над стандартом началась в 2012 г. и на сегодняшний день проведено уже двадцать девять встреч рабочей и экспертной групп. К разработке было привлечено 48 экспертов из 23 компаний. В процессе работы над стандартом разработчики столкнулись с проблемой отсутствия методических рекомендаций по технологии разработки профстандартов и информационный вакуум, в котором долгое время находился сам процесс развития профквалификаций в России, привел к тому, что многие вопросы относительно содержания стандарта «Специалист по оценке персонала» подверглись напряженному обсуждению со стороны представителей профсообщества и было проведено множество разъясняющих встреч. После прохождения экспертизы стандарта в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, будет дано заключение СПК в области управления персоналом, разработчикам будут даны замечания и рекомендации и проведено заседание с целью подведения итогов перед выходом стандарта на итоговое утверждение в Национальном Совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям и Минтруде РФ. Следите за отчетами по проведению экспертизы на нашем сайте.
Комментарии
Комментирование отключено.