Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом курирует разработку профессионального стандарта «Специалист по оформлению трудовых отношений», ответственной организацией-разработчиком которого является Институт профессионального кадровика.

Основной целью вида профессиональной деятельности в данном стандарте заявлено: «Обеспечение оформления трудовых отношений с учетом требований законодательства и целей бизнеса».

В стандарте на сегодняшний день представлены 5 обобщенных трудовых функции:

1. Документационное обеспечение оформления трудовых отношений;
2. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками;
3. Автоматизация системы оформления трудовых отношений;
4. Аудит системы оформления трудовых отношений;
5. Построение и оптимизация системы оформления трудовых отношений с учетом целей бизнеса.

На сегодняшний день проект профессионального стандарта находится на стадии доработки, после чего будет разослан экспертной базе Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и в виде заочного обсуждения будет собрана обратная связь. После получения замечаний и предложений по содержанию стандарта, он будет, при необходимости, скорректирован и перейдет на стадию общественных слушаний и представлен профессиональному сообществу управления персоналом.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом«.

Реестр трудовых функций
Документационное обеспечение работы с персоналом
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
5
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
5
Ведение документации по учету и движению кадров
5
Деятельность по оценке и аттестации персонала
Организация и проведение оценки персонала
6
Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала
6
Организация и проведение аттестации персонала
6
Деятельность по обеспечению персоналом
Сбор информации о потребностях организации в персонале
6
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
6
Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом
6
Деятельность по развитию персонала
Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
6
Организация обучения персонала
6
Организация адаптации и стажировки персонала
6
Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
6
Деятельность по организации труда и оплаты персонала
Организация труда персонала
6
Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
6
Организация оплаты труда персонала
6
Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Разработка корпоративной социальной политики
6
Реализация корпоративной социальной политики
6
Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
6
Операционное управление персоналом и подразделением организации
Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
7
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
7
Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения
7
Стратегическое управление персоналом организации
Разработка системы стратегического управления персоналом организации
7
Реализация системы стратегического управления персоналом организации
7
Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации
7

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД)
74.50.2 Предоставление услуг по подбору персонала

Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ)
1232. Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
2412. Специалисты по кадрам и профориентации
3423. Специалисты кадровых служб и учреждений занятости

Наименование разрабатываемого профессионального стандарта
Специалист по управлению персоналом

Регистрационный номер
559

Вид профессиональной деятельности
Управление персоналом организации

Код профессиональной деятельности
07.003

Наименование ответственной организации-разработчика
ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования»
Должность и ФИО руководителя
Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович
Наименования организаций-разработчиков
АНО «Национальное агентство развития квалификаций», город Москва
Ассоциация (Союз) «Ассоциация консультантов по подбору персонала», город Москва
Группа HeadHunter, город Москва
ЗАО «КРОК ИНКОРПОРЕЙТЕД, город Москва
Информационно-аналитический центр «Кадровый Дозор», город Москва
МГО «ОПОРА РОССИИ», город Москва
Международная ассоциация делового сотрудничества, город Москва
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», город Москва
НП «Ассоциация Европейского бизнеса», город Москва
НП «ВКК – Национальный союз кадровиков», город Москва
НП «Международный альянс «Трудовая миграция», город Москва
НП «Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников», город Москва
НП МНО «Ассоциация менеджеров России», город Москва
НП СУРЭ «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала», город Москва
ОАО «ВДНХ» (ГАО ВВЦ), город Москва
ОАО «Газпром нефть-Новосибирск», город Новосибирск
ОАО «Объединенная судостроительная корпорация», город Москва
ОАО «РЖД», город Москва
ОАО «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани», город Южно-Сахалинск
ОАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина, город Казань
ОАО «Научно-производственное объединение «Наука», город Москва
ООО «LG Electronics Rus», город Москва
ООО «Бизнес Психологи SHL Russia & CIS НП», город Москва
ООО «ИТ-СК», город Москва
ООО «Лукойл-Инжиниринг», город Москва
ООО «ОКБ Зенит», город Москва
ООО «Петролиум Трейдинг», город Москва
ООО «Полиграф-защита», город Москва
ООО «Центр кадровых технологий – Обучение. Стажировки. Трудоустройство», город Москва
Российское представительство «Coleman Services UK» («Коулмэн Сервисиз»), город Москва
Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва
ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова», Школа директора по персоналу, город Москва
ФГБОУ ВПО МСУ, город Москва
ФГБОУ ВПО МЭСИ, город Москва
ФГБОУ ВПО Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС), город Новосибирск
ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва
ФГУП «Почта России», город Москва
ФК «Уралсиб», город Москва

Основание разработки
Инициативная разработка

Планируемая дата завершения
30.12.14

Номер приказа
691н

Дата утверждения
06.10.26

Проект профессионального стандарта
ПС_СпУП.docx

Пояснительная записка к проекту
Сведения об организациях, принявших участие в разработке и согласовании профессионального стандарта
Информация о результатах профессионального обсуждения
Информация о результатах общественного обсуждения
Информация о результатах рассмотрения в федеральных органах исполнительной власти
Информация о результатах рассмотрения экспертным советом

Скачать

Так когда же все-таки профстандарты станут обязательными для всех и станут ли?

 

«С 1 января 2016 года они станут обязательными для государственных внебюджетных фондов, а также государственных и муниципальных учреждений и организаций. А  с 2020 года обязанность применять проф.стандарты возложат уже на всех без исключения работодателей» — такую новость принесли СМИ после интервью  с председателем комитета Госдумы по труду, соц.политике и делам ветеранов Ольги Баталиной.  При этом, СМИ эту новость распространили таким образом, что этот вопрос уже решен и именно так и будет обстоять ситуация, потому все работодатели коммерческих организаций до 2020 года могут расслабиться. А ведь речь идет сейчас только о проекте внесения изменений в Трудовой кодекс РФ в виде отдельной статьи 195.2., а не принятом нормативном акте.

 

Читать подробнее hrdir.ru

 

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»

 

В этом году было принято более 200 профессиональных стандартов и вот близиться событие, которое коснется непосредственно самих HR-специалистов – будет принят стандарт «Специалист по управлению персоналом».

 

Читать подробнее hrdir.ru

 

Автор статей: Митрофанова Валентина Васильевна – директор Института профессионального кадровика, член рабочей группы по разработке профессиональных стандартов при Министерстве труда, член ассоциации Эксперты рынка труда, признанный эксперт по вопросам трудового законодательства, автор книг и статей по трудовому праву в ведущих профессиональных изданиях.